Diversidad, equidad e inclusión

Tiempo: 44 minutos
En este curso aprenderás a hacer tu empresa más igualitaria mediante la prevención y actuación ante casos de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
Tiempo: 48 minutos
Descubre los beneficios de lograr empresas más flexibles y conciliadoras; cuáles son las buenas prácticas que se están llevando a cabo y cómo abordarlas en diferentes organizaciones. Hablaremos de los principales retos de las empresas en el camino hacia una verdadera corresponsabilidad.
Tiempo: 1 hora y 25 minutos
aprenderás qué es la diversidad y la inclusión laboral de personas. Además de todo lo relacionado con la empresa inclusiva: su vinculación con la agenda 2030 de desarrollo sostenible, los beneficios y retos, y, lo más importante, diferentes tips para poder implantar una empresa inclusiva de principi...
Tiempo: 57 minutos
En este curso vas a conocer las herramientas que necesitas para diseñar un Plan DEI estratégico, pragmático, basado en datos, y que te ayude a maximizar todos los beneficios que puede traer a tu organización.
Tiempo: 51 minutos
Descubre por qué necesitamos transformar a nuestros equipos, las características de cada uno de los colectivos y medidas concretas de implementación de políticas de diversidad e inclusión. Para ello, debes poner conciencia en tus creencias limitantes y cómo transformarlas. Conoce cómo desarrollar un...
Tiempo: 51 minutos
La comunicación es una poderosa herramienta que crea realidades, con este curso, aprenderás a implementar estrategias para una comunicación no sexista, diversa e incluyente, libre de sesgos y estereotipos.
Tiempo: 1 hora y 14 minutos
En este curso aprenderás qué es la RSC-D. Conocerás un poco más sobre la realidad de las personas con discapacidad intelectual y su situación laboral y aprenderás tips y herramientas para poder crear un ambiente de trabajo inclusivo.
Tiempo: 46 minutos
El entorno laboral es un escenario donde se manifiestan prejuicios y sesgos de género a todos los niveles jerárquicos, en todo tipo de industrias. Los sesgos de género son una de las principales barreras que encuentran las empresas para captar y retener el talento femenino.
Tiempo: 42 minutos
Descubre cuáles son los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) con impacto directo en la agenda de personas y aprende a alinear la estrategia de responsabilidad social corporativa con los ODS y a integrarlos en la cultura de tu empresa.